Να είστε έτοιμοι να απαντήσετε σε αυτές τις ερωτήσεις σε μια συνέντευξη για δουλειά
Οι περισσότερες συνεντεύξεις για δουλειά συνοδεύονται από ένα σύνολο ερωτήσεων για τις μετοχές, με μερικές επιπλέον που είναι συγκεκριμένες για την εργασία και την εταιρική κουλτούρα. Και ενώ πολλές από τις ερωτήσεις των μετοχών φαίνονται εύκολο να απαντηθούν, είναι πάντα καλύτερο να γνωρίζετε και να επαναλαμβάνετε τις απαντήσεις σας πριν ξεκινήσετε μια συνέντευξη. Η προετοιμασία είναι το κλειδί, ακόμη και για μια απλή ερώτηση όπως 'Γιατί θέλετε να δουλέψετε για εμάς;' Ας ρίξουμε μια ματιά σε μερικές από τις κοινές ερωτήσεις και τους καλύτερους τρόπους για να τις απαντήσετε.
'Πες μου λίγα πράγματα για τον εαυτό σου'
Αυτή η μη ερώτηση είναι μια από τις πιο κοινές γραμμές ανοίγματος συνέντευξης για δουλειά και πιθανότατα θα την ακούτε σε κάθε συνέντευξη. Το «Πες μου για τον εαυτό σου» είναι ουσιαστικά το ζητούμενο για μια σύντομη βιογραφία όπως θα ίσχυε για τη δουλειά . Ο καλύτερος τρόπος για να απαντήσετε σε αυτό είναι να προσαρμόσετε τη σχετική εμπειρία σας στην απάντησή σας.
Για παράδειγμα, εάν κάνετε αίτηση ως ηλεκτρολόγος μηχανικός κάπου, αναφέρετε πού πήγατε στο σχολείο, τυχόν χόμπι που σχετίζονται με την τεχνολογία και λίγα λόγια για το πώς σας ενδιαφέρει αρχικά η δεξιότητα. Εάν είστε νέοι στην αγορά εργασίας, χρησιμοποιήστε το ως μέσο για να μιλήσετε για τη σχολική σας εκπαίδευση και πώς το υπόβαθρό σας επηρέασε την πορεία στην οποία βρίσκεστε. Κρατήστε τις απαντήσεις σας σύντομες και μην τις τραβάτε περισσότερο από περίπου ένα λεπτό. Μπορείτε ακόμη και να το σκεφτείτε με τον ίδιο τρόπο όπως να γράψετε ένα εύχρηστο βιογραφικό για τον εαυτό σας — κρατήστε το σύντομο και επί της ουσίας.
«Γιατί θέλεις να δουλέψεις για εμάς;»
Αυτή είναι μια από τις πιο δύσκολες ερωτήσεις, γιατί έχει μερικές διαφορετικές ιδέες μέσα: θέλουν να μάθουν πόσα γνωρίζετε για την εταιρεία, γιατί πιστεύετε ότι το σύνολο των δεξιοτήτων σας θα λειτουργούσε για τη δουλειά και τι πιστεύετε ότι μπορείτε να φέρετε στην ομάδα.
Ο εμπειρικός κανόνας εδώ είναι να έρθουμε στο τραπέζι προετοιμασμένο με κάποια έρευνα για την εταιρεία. Ο ερευνητής ψαρεύει για να βεβαιωθεί ότι γνωρίζετε την ιστορία, τις γενικές πρακτικές και το γενικό στυλ του γραφείου του. Ιστότοπος καριέρας Monster.com σας συνιστά να απαντήσετε απευθείας στην ερώτηση με όλα όσα γνωρίζετε—για παράδειγμα, «Με βάση την έρευνα που έχω κάνει, η εταιρεία σας είναι εξαιρετική (ό,τι κι αν κάνει) και πιστεύω ότι το υπόβαθρό μου, η ιστορία και η εργασιακή μου ηθική θα ταίριαζαν εδώ».
'Ποιες είναι οι δυνάμεις και οι αδυναμίες σου?'
Οι δύο πιο τρομακτικές ερωτήσεις σε μια συνέντευξη για δουλειά συνήθως έρχονται πίσω με την πλάτη - και 'ποια είναι τα δυνατά σας σημεία;' και 'ποιες είναι οι αδυναμίες σου;' είναι δύσκολο να απαντηθούν. Για δυνατά σημεία, επιλέξτε μια δεξιότητα που έχετε που ισχύει άμεσα για τη δουλειά. Για παράδειγμα, εάν κάνετε αίτηση ως υπάλληλος αρχείου σε ένα νοσοκομείο, αναφέρετε ότι είστε πολύ καλοί με τις λεπτομέρειες και μπορείτε να παρακολουθείτε πολλά πράγματα ταυτόχρονα. Προσαρμόστε τις δυνάμεις σας απευθείας στην περιγραφή θέσης εργασίας για την οποία υποβάλατε αίτηση εξαρχής.
Μιλήσαμε για το πώς η ερώτηση «Ποια είναι η μεγαλύτερη αδυναμία σου;» είναι σχεδόν αδύνατο να απαντηθεί σωστά, αλλά όπως επισημάναμε, πρόκειται περισσότερο για μια αδυναμία της κατάστασης και όχι για μια προσωπική. Απαντήστε σε αυτή την ερώτηση σε άμεση σχέση με τη δουλειά. Για παράδειγμα, εάν κάνετε αίτηση για την ίδια δουλειά υπαλλήλου αρχείων, αλλά έχετε πρόβλημα να σηκώσετε κάτι πάνω από 50 λίβρες, αναφέρετε το. Βασικά, φανταστείτε την ερώτηση ως όφελος για εσάς, όχι ως εμπόδιο. Είναι μια ευκαιρία για εσάς να δοκιμάσετε τα νερά μιας δουλειάς για να βεβαιωθείτε ότι μπορείτε να ταιριάξετε.
Η άλλη προσέγγιση είναι να απαντήσετε στην ερώτηση με μια πραγματική αδυναμία και στη συνέχεια να επεξεργαστείτε πώς εργάζεστε για να τη διορθώσετε. Ας υποθέσουμε ότι απαντάτε ότι δυσκολεύεστε να διατηρήσετε ένα καθαρό γραφείο στη δουλειά. Ακολουθήστε το με το εξής: 'Έχω χρησιμοποιήσει μερικές νέες μεθόδους οργάνωσης πρόσφατα για να διατηρήσω το γραφείο μου ακατάστατο και οργανωμένο'.
Μια άλλη προσέγγιση είναι να επιλέξτε μια άσχετη δεξιότητα όταν σε ρωτάνε για τις αδυναμίες σου. Μειώνει λίγο τη διαδικασία της συνέντευξης, αλλά την κάνει επίσης έτσι ώστε να μπορείτε να απαντήσετε ειλικρινά σε μια ερώτηση χωρίς να βλάψετε τις πιθανότητές σας επισημαίνοντας ένα ελάττωμα που σχετίζεται με τη δουλειά.
«Μπορείς να μιλήσεις λίγο για το εργασιακό σου ιστορικό;»
Αυτή είναι μια από τις πιο σαφείς ερωτήσεις στη λίστα. Ο ερευνητής είναι πιθανό να αναζητά ομοιότητες στις προηγούμενες δουλειές σας με αυτήν για την οποία κάνετε αίτηση. Εντός αυτής της ερώτησης μπορεί να είναι και μια άλλη ερώτηση: 'Γιατί άφησες αυτές τις δουλειές;'
Απαντήστε καταγράφοντας τα βασικά στοιχεία του ιστορικού απασχόλησής σας καθώς ισχύουν για τη θέση εργασίας για την οποία παίρνετε συνέντευξη και αναφέρετε τυχόν δεξιότητες που μάθατε σε κάθε εργασία σας που αντικατοπτρίζουν άμεσα τα κουκκίδες στην αρχική αγγελία εργασίας.
Όσον αφορά τον λόγο για τον οποίο έφυγες, να είσαι ειλικρινής για τις απολύσεις, αλλά σημαδέψτε τα δυνατά σας σημεία αν απολυθήκατε ή αφεθήκατε με τους δικούς σας όρους. Για παράδειγμα, εάν απολυθήκατε, θα μπορούσατε να υποδείξετε ότι οι δεξιότητές σας δεν ταιριάζουν με την προηγούμενη δουλειά σας, αλλά είναι εξαιρετικές για τη δουλειά για την οποία κάνετε αίτηση. Φυσικά, αν φύγατε για έναν απολύτως λογικό λόγο, όπως μια μετακόμιση, μια άσχημη μετακίνηση ή επειδή δεν μπορούσατε να προχωρήσετε, αναφέρετε το.
«Ποιες είναι οι απαιτήσεις μισθού σας;»
Αυτή η ερώτηση είναι δύσκολη μόνο αν δεν προετοιμαστείτε εκ των προτέρων. έχουμε έδειξε πώς να υπολογίσετε τη μέση αμοιβή μιας εργασίας πριν Και συνοψίζεται στο να γνωρίζετε το τυπικό ποσοστό αμοιβής στον κλάδο στον οποίο εφαρμόζετε και να το εξισορροπήσετε με την εμπειρία σας. Αυτό σας επιτρέπει να δώσετε τόσο συγκεκριμένο όσο και δίκαιο εύρος αριθμών.
«Πες μου για ένα πρόβλημα που έλυσες σε προηγούμενη δουλειά»
Πριν ξεκινήσετε μια συνέντευξη, βεβαιωθείτε ότι έχετε μια διανοητική λίστα με κάποια επιτεύγματα από προηγούμενες δουλειές. Το έχουμε σημειώσει πριν ο καλύτερος τρόπος για να σκεφτείτε να απαντήσετε σε αυτούς τους τύπους ερωτήσεων είναι να εφαρμόσετε τη μέθοδο STAR για να διατυπώσετε την απάντησή σας:
1. Το μικρό κατάσταση ή Τ ρώτα ότι ήσουν μέσα
2. ΕΝΑ ενέργεια που κάνατε
3. R αποτέλεσμα αυτής της δράσης
Σκεφτείτε μερικά παραδείγματα πριν ξεκινήσετε τη συνέντευξη. Δεν θέλετε να φύγετε από τη συνέντευξη μόνο και μόνο για να θυμάστε ότι η στιγμή που καταφέρατε να σώσετε την εταιρεία από την κατάρρευση με έναν συνδετήρα και ένα χρονόμετρο κουζίνας.
«Έχετε ερωτήσεις για μένα;»
Η απάντηση είναι πάντα ναι. Αυτή είναι η ευκαιρία σας να ρίξετε μια εσωτερική ματιά στην εταιρεία για να δείτε αν είναι ένα μέρος που θέλετε να εργαστείτε. Mashable φτιάξε μια μεγάλη λίστα ερωτήσεις που πρέπει (και δεν πρέπει) να κάνετε. Ο κύριος στόχος σας είναι να αποφύγετε ερωτήσεις με αρνητικούς συνειρμούς όπως, 'Πόσο καιρό μένουν συνήθως οι άνθρωποι σε αυτή τη θέση;' και αντ' αυτού κάντε ερωτήσεις που σας δίνουν μια καλύτερη εικόνα της ίδιας της εργασίας. Για παράδειγμα, 'Θα μπορούσατε να περιγράψετε τον ιδανικό σας υποψήφιο για αυτή τη δουλειά;' μπορεί να σας βοηθήσει να συγκεντρώσετε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη θέση από ό,τι κάνατε στην αρχική δημοσίευση.
Προετοιμαστείτε για τις παραπάνω ερωτήσεις και θα τα πάτε καλύτερα στις περισσότερες συνεντεύξεις για δουλειά. Αναπτύξτε ένα σύνολο ηχητικών δαγκωμάτων για καθεμία από αυτές τις ερωτήσεις, ώστε να μπορείτε να τις απαντήσετε γρήγορα και με ακρίβεια χωρίς να ψαχουλεύετε στη μνήμη σας. Και αν κάνουν ερωτήσεις με τις οποίες δεν αισθάνεστε άνετα, ξέρετε επίσης τους τρόπους σας γύρω από αυτούς .
Αυτή η ιστορία δημοσιεύθηκε αρχικά τον Μάρτιο του 2012 και ενημερώθηκε στις 19 Ιανουαρίου 2021 για να πληροί τις οδηγίες του στυλ Lifehacker.
